Hiện nay, công tác phát triển tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đang gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, bằng nhiều giải pháp sáng tạo, các cấp bộ Đoàn - Họi tỉnh Hưng Yên đã thực hiện hiệu quả công tác này.

Trước đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 16/02/2022 về việc  xây dựng và phát triển các tổ chức đoàn thể trong đơn vị kinh tế tư nhân giai đoạn 2021-2025 ở tỉnh Hưng Yên. Trong năm 2025, Ban Thường vụ Tinh đoàn đã thành lập Ban Vận động xây dựng tổ chức Đoàn – Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước gồm 111 thành viên có nhiệm vụ rà soát, nắm bắt các doanh nghiệp ngoài nhà nước và số lượng thanh niên, người lao động trẻ trong doanh nghiệp tư nhân; vận động, hỗ trợ thành lập tổ chức Đoàn – Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Theo đó, các đơn vị đã chủ động tổ chức nhiều đợt làm việc với doanh nhân, chủ doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp tỉnh nhằm tuyên truyền về ý nghĩa của việc thành lập tổ chức Đoàn – Hội tại doanh nghiệp. Nội dung vận động tập trung vào: ổn định lực lượng lao động, tăng cường đời sống tinh thần công nhân, triển khai các hoạt động an sinh, gắn kết doanh nghiệp – thanh niên, đồng thời đảm bảo quyền tham gia các hoạt động phong trào của lao động trẻ. Trong năm 2025, toàn tỉnh đã hỗ trợ và tổ chức thành lập được 05 tổ chức Đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước (gồm 03 chi đoàn và 02 đoàn cơ sở) với tổng số đoàn viên là 135 người

Bên cạnh đó, các cấp bộ Đoàn, Hội trong tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cơ sở Đoàn, Hội đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội trong các DN theo hướng ngắn gọn, thiết thực, hiệu quả, chất lượng, phù hợp với từng loại hình DN như: Tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình, tổ chức các hoạt động hỗ trợ cho thanh niên công nhân; đối thoại trực tiếp với thanh niên công nhân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; tổ chức “Ngày đoàn viên” để tuyên truyền về tổ chức Đoàn, Hội; phối hợp với Hội Doanh nhân trẻ, Hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh tổ chức các hội thi, các phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao tạo sân chơi cho người lao động; phối hợp với Hội Thầy thuốc trẻ, Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh tổ chức các đợt khám bệnh, phát thuốc, tư vấn sức khoẻ sinh sản,... Thông qua các hoạt động, rất nhiều ĐVTN, công nhân đã tìm đến với tổ chức Đoàn, Hội và hăng hái tham gia các hoạt động xã hội. Các hoạt động của tổ chức Đoàn đã góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh trong các DN, tạo điều kiện để ĐVTN được học tập, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề. Một số cơ sở Đoàn được chủ DN đánh giá cao, ủng hộ và tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động.

Qua thực tiễn công tác, các cấp bộ đoàn trong tỉnh đã triển khai hiệu quả các giải pháp sau:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp, thanh niên công nhân lao động về sự cần thiết của việc thành lập tổ chức Đoàn Thanh niên trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Luật Thanh niên, Luật Lao động và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp. Về lợi ích của thanh niên công nhân lao động còn đang trong tuổi Đoàn khi tham gia vào Đoàn, của doanh nghiệp khi có tổ chức Đoàn.

2. Chú trọng đổi mới hình thức và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền. Các cấp bộ Đoàn phải linh hoạt sử dụng nhiều hình thức, biện pháp nâng cao hiệu quả tuyên truyền. Biên soạn các nội dung, pano, áp phích, khẩu hiệu, tài liệu tuyên truyền về tổ chức Đoàn Thanh niên, về quyền lợi của đoàn viên khi tham gia tổ chức Đoàn và trách nhiệm của tổ chức Đoàn đối với đoàn viên; những lợi ích của chủ doanh nghiệp khi có tổ chức Đoàn tại doanh nghiệp. Các tài liệu được biên soạn ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ làm căn cứ để các cấp bộ Đoàn thực hiện công tác tuyên truyền tại đơn vị mình.

3. Tăng cường các biện pháp tuyên truyền cụ thể đối với chủ doanh nghiệp như: Gặp gỡ, vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn Thanh niên, tuyên truyền về vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn. Làm sao cho chủ doanh nghiệp hiểu rằng ngoài việc chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của thanh niên công nhân, Đoàn còn vận động giáo dục đoàn viên, thanh niên chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, đồng thời Đoàn cũng là người tạo điều kiện để chủ doanh nghiệp hoạt động trong khuôn khổ pháp luật.

4. Tăng cường xây dựng mối quan hệ với chủ doanh nghiệp thông qua hoạt động của hội doanh nhân trẻ tỉnh, Câu lạc bộ đầu tư và khởi nghiệp để có thể chia sẻ trực tiếp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Đồng thời, thông qua việc tổ chức các cuộc hội thảo, toạ đàm làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để giới chủ doanh nghiệp hiểu rõ về tổ chức Đoàn Thanh niên, sự cần thiết phải phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Đoàn cũng như tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn hoạt động xây dựng mối quan hệ hài hoà, tốt đẹp thuận lợi hơn trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

5. Rà soát và có kế hoạch chuyển sinh hoạt đoàn thanh niên cho những đoàn viên làm việc ở doanh nghiệp nhưng sinh hoạt công đoàn, đoàn thanh niên ở nơi khác về tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên của doanh nghiệp ngay sau khi thành lập.  Thường xuyên phối hợp với các cơ quan liên quan để xây dựng kế hoạch khảo sát, điều tra, thống kê nắm tình hình đoàn viên, thanh niên và doanh nghiệp ở cả những doanh nghiệp đã có tổ chức Đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức Đoàn. Trên cơ sở đó, đánh giá, phân tích số liệu thống kê, phân loại doanh nghiệp theo từng địa bàn hoạt động và số lượng đoàn viên, thanh niên, xác định tỷ lệ doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Đoàn theo quy định của Điều lệ Đoàn và giao chỉ tiêu, doanh nghiệp cụ thể cho các đơn vị có trách nhiệm vận động phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Đoàn.

6. Ưu tiên thành lập, phát triển tổ chức Đoàn, Hội ở những doanh nghiệp có tổ chức Đảng, Công đoàn. Đồng thời, giúp đỡ tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Đoàn của doanh nghiệp và giao tổ chức Đoàn ở địa phương có trách nhiệm hướng dẫn, giúp đỡ tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp hoạt động.